« Triste mais pas surprenant » | Un nouveau tableau Excel met en lumière la propension du monde de l'art à ne pas payer ses stagiaires

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Après une première campagne invitant les employés des musées à dévoiler leurs salaires de manière anonyme, le Art + Museum Transparency group a mis en ligne un nouveau tableau Excel, spécifiquement dédié aux stagiaires.

 

Jusqu'alors, plus de 200 stagiaires (ayant travaillé au sein de musées ou autres lieux dédiés à l'art lors des 3 dernières années) ont répondu à l’enquête anonyme, révélant la dépendance du monde de l'art à cette main-d’œuvre gratuite.

 

Si ces stages non rémunérés ont à l’origine été conçus pour permettre un accès au monde de l'art à une plus large proportion de la population — à l'époque les stagiaires ayant même à rémunérer les institutions en contrepartie — ils révèlent désormais une vraie inégalité, ceux ayant les moyens financiers de s'accorder ces stages non-payés étant avantagés. Art + Museum Transparency insiste sur la nécessité de mettre fin à cette utilisation de main-d'œuvre gratuite :  « les stages non rémunérés et sous-payés limitent l'accès à un nombre de privilégiés et empêchent l'ouverture et la diversité dans les espaces artistiques et muséaux. »

 

Cependant, le combat s'annonce long et difficile, le monde de l'art se montrant réticent à changer... Le tableau montre que des institutions prestigieuses telles que Museum of Fine Arts in Boston, the Los Angeles County Museum of Art, the Brooklyn Museum, Metropolitan Museum of Art de New York et la National Portrait Gallery de Washington ne rémunèrent pas leurs stagiaires. Certaines reçoivent même des milliers de dollars de la part de leurs stagiaires...

 

 

Arts + Museums Transparency Internship Survey